ст 260 тк поясните пожалуйста!

Автор:
Опубликовано: 2168 дней назад (17 июля 2012)
Блог: Юристы
Рубрика: Без рубрики
0
Голосов: 0
Здравствуйте!я работаю в частной организации с 7.08.2010 г. но была оформлена лишь с 1.01.2011 г. на сегодняшний день я состою на учете по беременности 26 недель,в декрет мне 21.06.2011,до декрета я бы хотела пойти в отпуск,начальник отпускает меня на 28 дней,но говорит что оплатит только 14 дней,так как у меня маленький стаж.прав ли он?или все таки мне должны оплатить все 28 дней?
Добрые день :-) подскажите пожалуйста КАКИЕ ПРАВА ИМЕЮТ ПАПЫ ПРИ РАЗВОДЕ? | Уважаемые юристы,возможно оформление завещания в состоянии инсульта(неадекват)? Наследников
0 # 17 июля 2012 в 22:50 0
Если Вы берете ежегодный отпуск перед декретным, то для Вас вообще стаж ни на что не влияет. Отпуск должен быть полным и оплачиваемым.
Более того, если Вас допустили к работе, то это значит, что трудовой договор уже заключен в силу закона. А его документальное оформление уже головная боль работодателя.
0 # 17 июля 2012 в 22:50 0
еще вопрос...ему нужны доказательства что он должен оплатить мне все 28 дней,на словах он мне не верит.вы не могли бы мне отправить ссылку или что то доказывающее.Я облазила весь интернет и ничего подходящего не могу найти!
0 # 18 июля 2012 в 01:57 0
а как раз та самая статья, которую Вы привели в заголовке.
0 # 19 июля 2012 в 21:54 0
И вообще, какие доказательства, ему еще справку принести о том, что справка есть? :)))
Предлагаю Вам заявить ему, что ему все трудинспекция объяснит, если он сам не может въехать в курс дела :)

← Назад

 


 
Юриспруденция - консультации юристов, найти адвоката © 2018
Грибные места