Зваільнення за прогул! Колеги у мене така ситуація: Людина не зявляється на роботі з 01.07.

Найти, а потом письмо с уведомлением с просьбой явиться на работу или указать причину неявки. В противном случае уволите ее за прогулы. До тех пор пока вы ее не найдете, ваша формулировка "уволена за прогул" для суда будет слабовата.

Я наконец то нашел человека! Вручил ему уведомление с просьбой дать объяснение о причинах неявки на работу. Она его подписала, что получила. В итоге-получили конверт заказной в котором заява на увольнение по собственному желанию. Как поступить? Человек  не являлся на работу 7 месяцев. Я так понимаю увольнение за прогул это взыскание и право работодателя наложить взыскание или нет.  

Для начала посчитайте срок для такого взыскания по КЗоту. Если для увольнения за прогул срок не истек, то собрать необходимые документы и уволить за прогул. Если прошел срок, то поезд ушел.

Юлия, ну если считать с первого дня прогула-то да, поезд ушел. Но она до сих пор не является на работу. Думаете если уволю за прогул-незаконно?

давайте отсчитаем четкий срок с четкой даты. По идее - это должен быть документ (записка, докладная или что-то другое), чем вы установили, что это прогул? Тогда пойдет отсчет с момента выявления факта прогула. Напишите четкие даты.

Тогда поезд ушел 100%. Это было в начале июля 2011. Тогда не пойму как ее увольнять. Вообще запутался.

Вы не забывайте о прерывании сроков. Я думаю, что срок начал течь именно в момента вручения уведомления с просьбой дать объяснения. Ибо до этого вы не знали и не могли знать о наличии либо отсутствии уважительных причин. Если с этой даты не прошел срок для дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул, то увольняйте за прогул. Только подстрахуйтесь соответствующими бумагами.

Напишите пару писем обязательно заказных с уведомлением о вручении. Нужно съездить к ней домой и составить акт со слов соседей, что такая гражданка проживает и ее видят соседи в добром здравии, что она не на костылях и не в коме. Акт подпишут 2-3 человека. Если соседи откажутся подписывать акт, то обычно приглашают либо участкового либо председателя (ОСМД).  Нужно еще подстраховаться по поводу места жительства. У вас должны быть данные о ее прописке. Обычно делают запрос в адресное бюро о подтверждении, что такая дама прописана  по этому адресу.