Зваільнення за прогул! Колеги у мене така ситуація: Людина не зявляється на роботі з 01.07. Є точна інформація, що лікарняного в неї немає і вона знаходиться або вдома або в іншому місті в родичів. На телефонний звязок не виходить. Як правильно її звільнити за прогул? Планую зробити так: Зараз її безпосередній керівник написала доповідну про її відсутність на роботі. Планую розробити наказ про створення комісії по перевірці її за місцем проживанням та відібрання пояснення. Після цього скласти акт комісії про факт відвідування та її пояснення усні чи письмові і в залежності від результатів наказом звільнити її за погодженням з профкомом. Але я ж її звільнити не зможу якщо комісія вдома її не застане. Як краще поступити, щоб в подальшому було менше проблем? Дякую за обговорення.