Подскажите, пожалуйста, имеют ли право на работе заставить беременную женщину отрабатывать время, которое она отсутствовала на работе по причине посещения врача? Ситуация следующая: раз в неделю (иногда реже) хожу в консультацию на прием (стою на учёте по беременности), директор решил, что это слишком часто и что я должна то время которое отсутствую на рабочем месте отработать, а именно придти на работу не к 11.00, а к 9.00 (график с 11 до 20). Должна ли я предоставлять справки каждый раз от врача? Насколько это правомерно? На какие законы могу ссылаться в свою защиту?
Спасибо.

справки не помогут,а еще я выбирала свои выходные и посещала ЖК.

У меня выходные суббота и воскресенье(( Если иду в ЖК с утра всё равно не успеваю на работу(( Ну и отрабатывать эти часы как-то не хочется, и так пятидневка до 20.00, а если ещё и с 9 утра, очень тяжело, работа нервная((
Спасибо Лилия, что поделились опытом)

я работаю кассиром в компьютерном магазине,вых у нас скользящие выбираешь сама.после декрета не знаю как туда возвращаться,а очень хочется

А я точно не вернусь!(

ну у меня график тупой,да и муж не хочет чтобы я возвращалась и работала там

Надежда, ваши справки ни коим образом вас не оправдывают, вы должны либо получить больничный лист, либо получить на время отпуск без сохранения, в противном случае вы прогуляли и вас могут уволить, данный момент вы должны понимать очень хорошо, беременность не исключает возможность думать головой.
Лилия, у нас группа юридическая, то есть пишут и отвечают юристы, основываясь на норме права, если вы хотите открыть группу сочувствия и ласки, то милости прошу, вконтакте большой. Постарайтесь отвечать только юридическим языком и конкретно, без соплей.