Сообщений: 0 | ДОЛЖНА ЛИ Я ОТРАБОТАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.(ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ-НЕВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ). |
Сообщений: 0 | Александра, Если работодатель нарушает законодательство о труде (невыплата з\п), то отрабатывать 2 недели Вы не обязаны. Главное правильно напишите заявление на увольнение:
Во пример:
Зразок заяви
Директору підприємства
від (посада, ПІБ працівника)
Заява
Прошу звільнити мене "___" _______________________ 200_р. за власним бажанням згідно із частиною третьою статті 38 КЗпП у зв’язку із порушенням умов мого трудового договору та законодавства про працю (приміром, відмовою забезпечувати роботою і примусовим відправленням у відпустку без збереження заробітної плати у період з ___по ____, що становить більше 15 календарних днів на рік; порушенням ст. 115 КЗпП щодо строків виплати заробітної плати, а саме — затримкою її виплати; безпідставним зменшенням заробітної плати; зміною істотних умов праці — робочого часу, режиму роботи, суміщенням професій, зміною розрядів і найменування посад та ін. — без попередження за два місяці тощо).
Вимагаю провести зі мною остаточний розрахунок у строки, передбачені статтею 116 КЗпП, у тому числі виплатити мені згідно зі статтею 44 КЗпП вихідну допомогу в розмірі тримісячного середнього заробітку (або вказати розмір, передбачений колективним договором).
"__ " ____________________2012 р. Підпис |
Сообщений: 0 | На заявлении (на своем экземпляре) обязательно проставьте входящий номер. Также за просрочку в расчете в день увольнения, вам обязаны выплатить среднюю з\п за весь период такой просрочки. Для этого (скорее всего) вам придется обратиться в суд. Нужна будет помощь, обращайтесь, поможем |
Сообщений: 0 | #4 - 10 июня 2012 в 19:10 | |
Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в отделе кадров 20 февраля 2012 г.,но у начальника не подписала,получается последний мой рабочий день 5 марта 2012г. подпишет ли начальник мое заявление или мне надо будет ещё раз отрабатывать 2 недели?спасибо |
Сообщений: 0 | #5 - 12 июня 2012 в 22:16 | |
Наташа, вам не надо отрабатывать второй раз 2 недели. Если Вы подали заявление в отдел кадров, то подать на резолюцию начальнику - это уже проблема отдела кадров. |