Сообщений: 0 | #1 - 24 июня 2012 в 15:14 | |
Добрый день!Я работаю в сфере коммун.хоз-ва,оператором.На протяжении уже 3лет по окончании отопительного сезона меня и ещё одну женщину провожают в отпуск за свой счёт.Скажите пожалуйста,правозаконно ли это,и что нам делать и куда обращаться за помащью.Заранее спасибо. |
Сообщений: 0 | #2 - 24 июня 2012 в 15:14 | |
Я не юрист но я знаю что работодатель обязан обеспечить работой на весь год согласно КЗОТУ,если работа по трудовому договору не является сезонной,вы смело можете обращатся в суд,с целью выяснения всех обстоятельств,это будет сложная борьба но если стоять на своём то вы и работу не потеряете и добьётесь желаемого,вероятней всего работодатель держит лишние штатные еденицы,это могут быть дочки его друзей подруги любовницы ну в общем просто знакомые,вообщем штат раздут |
Сообщений: 0 | #3 - 24 июня 2012 в 15:14 | |
Вы знаете так и есть,достали уже,пользуются тем,что мы молчим,трём всё к носу,обнаглели до некуда.Спасибо вам за совет. |
Сообщений: 0 | #4 - 25 июня 2012 в 21:38 | |
У Вас оформлена трудовая в кадрах?вам идёт стаж как и всем?тогда и законы как и для всех,обязан обеспечить работой отстаивайте свои права,и уволить не имеет право,если вы в котельной работаете обязан дать минималку,и нормальный отпуск,не молчите |
Сообщений: 0 | #5 - 27 июня 2012 в 03:00 | |
Комуналка это муниципальное предприятие,головы умные вот и пускай думают |
Сообщений: 0 | #6 - 28 июня 2012 в 10:23 | |
Должен оклад платить,или в конторе дать работу хоть уборщицей неважно но такие предложения за свой счёт не имеет право,за свой счёт это личное желание |
Сообщений: 0 | Сложно будет,все попутаны,и своё начальство и администрация,так и хочется подорвать этих толстопузов. |
Сообщений: 0 | Статья 128 Т.К РФ |
Сообщений: 0 | Вы возмите Трудовое законодательство и придите к вашему юристу,найдите статью 128 Т.К Р.Ф и что вам скажут? |
Сообщений: 0 | #10 - 13 июля 2012 в 03:57 | |
Обратите внимание на каждое слово |
Сообщений: 0 | #11 - 13 июля 2012 в 19:37 | |
ст. 157 ч. 2 ТК РФ При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
|
Сообщений: 0 | #12 - 18 июля 2012 в 09:47 | |
Помимо этого Вы ещё можете взыскать за прошлые отпуска |